英媒：中国在人工智能人才竞赛中领先

它对西方的领先优势只会继续扩大。

2026年3月25日

“美国有可能落后于中国吗？”英伟达首席执行官黄仁勋在去年底的一次人工智能问答环节中自问。“答案是肯定的。”这或许令人惊讶——过去十年间，美国在人工智能竞赛中一直遥遥领先，拥有众多研发前沿模型的顶尖公司。美国的工程师不仅拥有雄厚的资金实力，还能稳定获得英伟达的尖端芯片。但黄仁勋的担忧与创新中一个同样重要的因素有关：人才。

直到最近，大多数领先的人工智能研究都出自西方专家之手。但这种情况正在改变。2025年，全球顶级人工智能会议上发表的研究论文中，来自中国的论文数量首次超过了来自美国或欧洲的论文数量。为了更好地了解人工智能人才的国际流动，《经济学人》追踪了在2025年12月举行的神经信息处理系统会议（Neur IPS ）上发表论文的研究人员的教育背景。Neur IPS是全球规模最大、最具声望的人工智能盛会。该会议共收到超过21,000篇论文投稿，其中约四分之一被接收。现已关闭的智库MacroPolo曾分析了2019年和2022年Neur IPS论文作者的教育背景变化。我们将他们的方法应用于2025年随机抽取的600篇论文（作者近4,000人）。

2019 年，在 Neur IPS上发表论文的AI研究人员中有 29% 的人在中国开始了他们的职业生涯。

到2025年，这一比例将达到一半。同期，在美国起步的移民比例从20%下降到12%。

此外，中国本科毕业生离境人数减少。到2025年，五分之三的人工智能研究人员将在中国继续深造。

在2025年神经与信息处理会议（Neur IPS）的作者中，排名前十的院校中有九所位于中国。仅清华大学的毕业生就占了与会者总数的4% 。美国顶尖学府麻省理工学院（MIT）的毕业生占比为1%。

分析还显示，美国的人工智能研究在多大程度上依赖于华裔研究人员。在隶属于美国机构的作者中，约有35%拥有中国本科学位（与拥有美国本科学位的人数相当）。尽管如此，Neur IPS会议可能并不完全代表该领域。中国研究人员或许更有动力参加该会议：例如，为了在学术机构获得晋升，科学家通常需要在简历中列出顶级会议论文。此外，中国开源模型的文化可能鼓励其作者在学术论坛上发表论文，而美国的顶尖人才则日益集中在一些不为人知的尖端实验室中。

还有其他一些指标可以用来衡量中国研究人员对美国的重要性。今年6月，科技公司Meta公布了其新成立的“超级智能实验室”的研究人员名单，一份泄露的名单显示，其中一半人来自中国。《经济学人》对OpenAI的GPT -5项目的483名贡献者（包括人工智能研究人员以及市场营销、设计和领导人员）的分析发现，15%的人至少拥有一个中国院校的学位。

中国正日益留住人工智能人才。据数据公司Digital Science称，中国目前活跃的人工智能研究人员数量已超过美国、英国和欧洲的总和——尽管按人口比例计算，中国仍落后于西方国家。此外，中国的人工智能人才群体更为年轻：47%是学生，而西方国家这一比例约为30%。中国也高度重视科学、技术、工程和数学（STEM）教育：约五分之二的中国大学生学习STEM相关专业，这一比例约为美国的两倍。

并非所有这些毕业生都能创造出前沿创新，但规模至关重要。大量精通人工智能的研究人员能够提高突破性进展的几率，并意味着新技术能够更快地传播。“中国正在培养一支高素质、训练有素且对人工智能高度敏感的劳动力队伍，”Digital Science 的负责人 Daniel Hook 表示，“这意味着未来将会有大量公司从中国涌现。”

越来越多的中国科学家选择留在国内。2019年，在《神经科学与信息科学》（Neur IPS）期刊上发表论文的作者中，约有三分之一在中国完成本科学习后留在国内。到2022年，这一比例上升至58%；到2025年，将达到68%。中国一些最杰出的创新成果完全出自本土人才——例如，DeepSeek R1（一款于2025年1月发布、令竞争对手震惊的中国模型）的核心贡献者，没有一人拥有中国以外的学位。

这些变化既反映了吸引因素，也反映了推动因素。中国大学在全球排名中日益跻身一流大学之列。与此同时，吸引优秀研究人员回国的举措提供超过70万元人民币（约合10万美元）的年薪、丰厚的研究经费以及住房补贴。

与此同时，美国对中国学者的吸引力下降。经费削减和签证政策的不确定性令潜在申请者感到不安。去年，普渡大学在被立法者要求提供研究人员与中国机构联系的证据后，撤回了对100多名研究生的录取通知书，其中大部分是中国人。

因此，越来越多的人选择回国。2019年，仅有12%在中国获得海外研究生学位的神经信息处理（Neur IPS）研究人员回国。到2025年，这一比例将翻一番以上，达到28%。

《经济学人》采访了一些近期从美国返回中国或曾在中美两国之间往返的华裔青年研究人员。他们中有些人仍然认为美国的研究环境更胜一筹，或者抱怨中国快速发展的企业竞争激烈、工作时间过长。但他们表示，总体而言，强劲的就业市场、令人振奋的机遇以及与家人近在咫尺的优势，如今足以弥补这些不足。

美国的吸引力并未消失。它仍然比任何地方都更能吸引国际人才，而且大多数在美国完成研究生学位的中国研究人员都会留在美国工作。一项针对2019年Neur IPS会议中中国出生、现居美国的作者的后续调查显示，到2025年，仍有87%的人留在美国。“历史悠久的机构不会在一夜之间消失，”卡内基国际和平基金会的马特·希恩（Matt Sheehan）说道，他负责这项研究，并参与了最初的MacroPolo分析。

但数据越来越有利于中国。以Neur IPS论文的作者数量为衡量标准，目前全球顶尖人工智能研究人员中约有37%在中国机构工作，而美国机构的这一比例为32%。如果过去十年的趋势持续下去，到2028年，中国顶尖研究人员的数量可能将是美国顶尖研究人员的两倍。黄先生表示，对于一个国家而言，要想在人工智能领域保持领先地位，“赢得开发者至关重要”。人才争夺战似乎越来越呈现一边倒的局面。

责任编辑：赵智华

文章来源：http://www.anfangnews.com/2026/0327/14635.shtml